〔アメリカの会社生活〕

日本とはこんなに違う

　アメリカでは、自分の部下から課長に昇格させろと言うような突然の申し入れを受ける場合があります。このようなことは日本ではあまり考えられないことなので最初は驚きますが、アメリカではそれ程珍しいことでもないようです。この様な申し入れをする人間はあれもやった、これもやったと自分の功績を主張してきます。

　私は、昇給や昇格は本人の希望でやるわけではなく、成果に基づいて行うことを説明し、できる場合とできない場合とがあることを詳しく説明しました。

　日本人がそれなりの立場でアメリカで働く場合、アメリカ人の各人毎に日常のよかった点、悪かった点を詳細に記録しておくことが絶対的に重要です。

　成績のレビューが毎年あり、本人に説明し給料の改定を通告しますが、この時に具体的事例が非常に重要であり役にたちます。

　アメリカ人は成績が悪い、何かが不足しているといえばその事例を示してくれと必ず言い張ります。事例が説明できなければ、こちらがきっと苦しい立場になると思われます。

　私の会社では、事業所内にアメリカ国旗と日本国旗の両方を並べて掲揚していたのですが、あるとき、日章旗の方が高く掲揚されているという社内告発があり事件となりました。

　測定した結果、全く同じ高さだと分ったものの見方によってその様に見える場合もあり、アメリカではこんなことでも事件になってしまうというのが印象的でした。アメリカ人は基本的に日本人の様に会社に対して忠誠心（ロイヤルティ）を持つことはないと考える必要があります。

　正門待ち！